Top Ad 728x90

Begadang Boleh Saja, Kalau Ada Perlunya

by
"Begadang jangan begadang, kalau tiada artinya

Begadang boleh saja, kalau ada perlunya"

Cuplikan lirik diatas hampir kita semua tahu lagunya pace Rhoma Irama, raja dangdut indonesia. 
Salahsatu tokoh yang memberi inspirasi dan mengambil jalan dakwah melalui lagu-lagu bergenre dangdut. 

Lirik diatas terlintas malam saat ini, malam kesekian kalinya "begadang" lagi dan lagi. Mungkin saja darah sudah berkurang. Tapi ada lanjutannya bagadang boleh saja kalau ada perlunya. Begadang sambil melakukan sesuatu yang memang bermanfaat. Seperti untuk begadang untuk belajar, begadang untuk membuat tugas dan lain-lainnya. Bukan sebaliknya begadang sampai pagi hanya online sambil menonton youtube, atau menontong siaran langsung difacebook, instagram dan sosial media ternama lainnya.

Malam begadang siang pasti kelelahan dan akhirnya siap tertidur dimana saja tempat yang rasanya nyaman.  Selain itu begadang malam pasti akan menganggu kosentrasi saat dikampus maupun saat mengikuti diskusi dengan teman-teman kampus.

Dikutip dari situs HaloSehat.com, Malam seharusnya menjadi waktu untuk tubuh kita beristirahat setelah seharian melakukan aktivitas, seperti bekerja, belajar, maupun aktivitas lainnya. Tidur malam idealnya harus dilakukan selama 8 jam, hal itu bertujuan agar sistem kerja tubuh dapat berjalan maksimal pada keesokan harinya.

Mengapa? karena hormon pertumbuhan manusia dan hormon kortek adrenal yang sangat penting untuk menunjang sistem metabolisme tubuh serta perkembangan fungsi otot dihasilkan pada malam hari. 
Jika seseorang sering begadang sampai larut malam, ini berarti akan mengganggu tubuh kita untuk menghasilkan kedua hormon tersebut,  yang nantinya akan berdampak serius bagi kondisi kesehatan kita, 

Masih dari halosehat.com disebutkan ada beberapa akibat yang dapat ditimbulkan dari efek begadang. Akibat dari begadang itu antara lain:

1. Kelelahan dan melemahnya sistem kekebalan tubuh
2. Sakit Kepala
3. Peningkatan Berat badan
4. Mempengaruhi kesuburan
5. Insomnia
6. Penyakit jantung dan stroke
7. Diabetes
8. Penyebab kanker
9. Penyebab Alzheimer
10. Gangguan pada kulit
12. Anemia
13. Masuk Angin

 Lantas begadang setiap malam ini untuk apa? jawaban saya adalah menjaga ibu yang sedang sakit.  Aktivitas begadang malam  ini akan terhenti bila nanti ibu sudah pulih. Semua kembali ke waktu normal, tidur 8 jam sehari dan mengikuti pola yang sesuai dengan anjuran kesehatan. 

Bagi teman, atau pengunjung blog ini yang ikut membaca spanggal tulisan ini dan juga sering begadang alangkah baiknya kurangi aktivitas begadang; perhatikan poin-point di atas, dari no 1 - 13. Antisipasi itu penting sebelum mengalami sakit akibat dari seringnyabegadang.


Selamat begadang :)

Gabhex | Bisa papua 

Teori Dasar: Tangga Nada Dasar

by
Disini saya ingin belajar bersama mengenai dasar dari musik. Perlu diketahui sebelumnya saya bukanlah seorang ahli musik, musisi ataupun guru musik dan saya pun tidak pernah mengikuti sekolah ataupun kursus musik. Saya hanya ingin punya teman dalam belajar musik. Tentunya dalam proses belajar pasti ada banyak kekurangan, untuk itu saya butuh banyak masukan, ilmu ilmu baru dari rekan rekan disini.

Sebelum mengupas satu per satu kita harus mengenal dulu apa itu nada. Nada adalah suara atau bunyi yang memiliki keteraturan, maksudnya adalah suara atau bunyi yang memiliki frekuensi tunggal. Nilai frekuensi inilah yang menentukan tinggi rendahnya suatu nada. Urutan nada nada yang tersusun secara bertahap atau berjenjang disebut Tangga Nada, dan biasanya ditulis dengan abjad "A" sampai "G".

Tangga nada memiliki dua varian yaituyang biasa disebut "Tangga Nada Dasar" dan ada yang disebut dengan "Tangga Nada # (baca: kruis/kres) atau b (baca: mol). Simbol mol berbentuk seperti huruf 'b'. Tangga nada kres atau mol mulai dari 1 kres/mol sampai 7 kres/mol. Tema yang akan saya coba angkat disini adalah tentang Tangga Nada Dasar


Tangga Nada Dasar adalah tangga nada dengan nada dasar 1 (baca: do) = C. Pada tangga nada ini tidak ada kres/mol. Dan dari tangga nada inilah semua perhitungan kres/mol dimulai.


Tangga nada 1=C bila ditulis menjadi : C-D-E-F-G-A-B-ke C lagi (1 oktaf)



Dengan menulis tangga nada yg ditulis "do sama dengan" bisa diartikan sebagai tangga nada mayor. Tangga nada minor ditulis bukan dengan "do sama dengan", melainkan umumnya "la sama dengan". Bagaimana sebuah tangga nada disebut mayor atau minor? Setiap tangga nada memiliki hukum yang namanya hukum jarak



Pada tangga nada mayor berlaku hukum jarak yaitu :

satu-satu-setengah-satu-satu-satu-setengah

Bila dijabarkan menjadi

jarak C ke D = 1, D ke E = 1, E ke F = 1/2, F ke G = 1, G ke A = 1, A ke B = 1, dan B ke C lagi = 1/2.


Yang berjarak setengah di tangga nada ini adalah dari E ke F dan B ke C.

Tangga nada minor berlaku hukum jarak yaitu :

satu-setengah-satu-satu-setengah-satu-satu

Sehingga di tangga nada dasar minornya adalah : A-B-C-D-E-F-G-A


Tentunya masih sangat kurang kalau tidak diterapkan pada alat musik, untuk itu mari kita coba. Pada gitar/bass gitar jarak dari satu fret ke fret berikutnya adalah setengah. Jadi bila ingin menaikkan satu nada, geser2 fret. Pada orgen, keyboard atau piano, jarak setengah adalah jarak dari tuts putih ke tuts hitam sesudah/sebelumnya, namun bila di antara 2 tuts putih tidak ada tuts hitam (B ke C dan E ke F) maka dihitung sebagai satu jarak.

Tangga nada mayor dan minor akan terdengar perbedaannya pada saat dimainkan dengan alat musik. Tangga nada mayor bila didengarkan akan terasa keceriaan, cerah dan segar.  Berbeda dengan tangga nada minor yang bila didengarkan akan terasa suram dan kelam. Penggunaan masing masing tangga nada ini tergantung dari "rasa" musik atau lagu yang ingin disajikan.

Sekian dulu dari saya, tentunya artikel ini masih butuh banyak bahan masukan untuk menjadi lebih baik. Lain waktu kita akan coba bahas Tangga Nada # (kres) dan b (mol).

*sumber : dari berbagai media dan literatur /kompasiana

Ketika Semua Serba Medsos, Dikenal, Didengarkan dan Menyenangkan

by
Dampak perkembangan teknologi dan kemajuan dibidang social media ikut andil dalam membentuk karakter generasi masa kini. Termanja pada kemajuan yang sebenarnya membuat ketergantungan pada perkembangan diri sendiri, pergaulan dengan lingkungan sekitar dan sebagainya.

"Apa yang anda  pikirkan"  itu tulisan yang nampak ketika dinding facebook dibuka. Lantas yang terlintas itu mulai dituliskan, ada yang berisi kata doa, syukur, terimakasih dan lain sebagainya. Dan selain doa pasti ada perasaan tentang sesuatu hal juga ikut tertulis. Lantas bila diperhatikan aktivitas menulis status didinding facebook atau twitter ataupun sosmed lainnya pastilah disesuaikan dengan suasana hati serta pandangan/tatapan, apa yang dilihat mata, dicerna otak lalu jari bermain lincah membentuk kata kata indah dsbnya.

Misalnya saat itu lagi membaca, maka sudah pasti diberitahukan kepada publik dengan menuliskan buku yang dibacanya. Entah bacaan itu habis dan tidak, intinya diberitahukan kepada teman-teman dan tak lama like bertambah, komentar mungkin ikutan, apalagi jika buku yang disertakan merupakan suatu buku baru terbit. Perilaku ini masih tergolong wajar. Ada lagi yang lebih unik yaitu mengapa kemarahan kepada seseorangpun ikut tertuang didalam tulisan statusnya. Kata-kata kebun binatang beserta isinya ikut disertakan. Nah ini yang paling berbahaya.

Disadur dari Jurnal : Sosial Media dalam Persfektif Psikologi, oleh Selviana tahun 2016  ia menuliskan tentang beberapa alasan seperti yang dimuat kembali dibawah ini:
Saat ini media social menjadi salah satu ajang untuk mengekspresikan perasaan atau untuk menunjukan sesuatu kepada orang lain, hanya saja hal tersebut tak jarang dilakukan secara berlebih bahkan mengumbar urusan pribadi yang tidak seharusnya diperlihatkan. Dikalangan remaja, media sosial juga sering kali digunkan sebagai ajang pamer.

Lalu apasih sebenarnya alasan seseorang terlalu sering meng-update di sosial media?
Berikut beberapa alasannya :

Memberikan Perasaan Menyenangkan

            Sebenanya jika kita pikir-pikir lagi apa sih manfaatnya kita meng-update keberadaan kita seperti di aplikasi sosial media, atau menulis status yang hanya sekedar menyatakan kita berada dimana dan sedang makan apa. Akan tetapi menurut penelitian terakhir kecenderungan seseorang menceritakan tentang dirinya mempengaruhi pelepasan senyawa kimia di otak yang memberikan perasaan menyenangkan, dalam pandangan psikologi sendiri dikenal sebagai Asertif yaitu kita menyampaikan perasaan kita sehingga dapat menimbulkan perasaan lebih lega atau menyenangkan.

Kebutuhan untuk didengarkan

            Mungkin bagi sebagian orang tidak mudah untuk menceritakan seseuatu dengan orang lain secara langsung, atau bisa jadi jadi tidak banyak juga orang yang mau mendengarkan keluh kesah orang lain. nah, alasan inilah yang menjadi salah satu penyebab mengapa seseorang lebih sering curhat dan mencurahkan isi hatinya melalui sosial media. Kebutuhan untuk didengarkan ternyata menjadi salah satu kebutuhan dasar manusia, bahkan Dale Carnegie, seorang penulis Amerika, dalam penelitiannya menunjukan bahwa kebutuhan manusia untuk didengarkan sertara dengan kebutuhan untuk makan, kesehatan, tempat tinggal, dan seks. Wajar saja yaabegitu banyak orang yang sering mengungkapkan perasaannya di sosial media, tapi alangkah baiknya jika kita lebih mengembangkan komunikasi secara langsung, selain dapat mempererat hubungan juga lebih minim resiko akibat curhat di media sosial.

Kebutuhan untuk Dikenal

            Menurut pandangan psikologi salah satu alasan seseorang eksis di media sosial adalah karena kecenderungan ingin dikenal dan dilihat banyak orang. Tidak dipungkiri bahwa dengan terkenal maka orang secara psikologis akan merasa lebih bangga, hal tersebut juga merupakan hal yang wajar. Akan tetapi fenomena yang berkembang saat ini adalah pengguna media sosial mengekspresikan dirinya secara berlebihan dan bertentangan dengan nilai moral yang dijunjung dalam masyarakat.  Dan tidak jarang postingan yang berkonten negatif tersebut menjadi trend dan dianggap goals bagi sebagian orang.

Oleh karena itu, sebaiknya kita sebagai pengguna sosial media dengan lebih bijak dan mulailah lebih peka terhadap masalah dan dampak yang akan terjadi baik bagi diri sendiri atau bagi lingkungan sekitar, dan mulai memahami bahwa ketenaran karena sebuah prestasi lah yang patut dibanggakan. Akan tetapi jika ketenaran tersebut berasal dari benda-benda yang bersifat materi yang dipamerkan di media sosial bukanlah sebuah prestasi.

Gabhex | Bisa Papua

Pemandangan Fakfak Papua Barat

by
Fakfak tak kalah dengan kota-kota lain didunia yang juga memiliki pemandangan unik-unik. Apa saja pemandangan yang ada di kota Fakfak? Antara lain Pemandangan kotanya, pemandangan alamnya, pemandangan lautnya dan sebagainya.

Hongkong diwaktu malam kadang disebut juga untuk kota Fakfak.  Mengapa ada sebuatan seperti itu, diarenakan pada malam hari susunan lampu-lampu yang nampak dari kejauhan seperti kerlap kelip gedung bertingkat yang ada di Hongkong sana.

Selain itu, ada pesisir pantai berpasir, dan pemandangan dari ketinggian puncak tebing melihat kedalam pusat pertokoan kota fakfak dan sebagainya. Pemandangan yang tersedia di kota kecil kami ini memang masih asri, contoh seperti pantai pasir Patawana, masih dikelola secara biasa; ada beberapa pantai lainnya yang lumayan jauh dari kota. Belum dimaksimalkan potensi pantai ini sehingga menarik wisatawan lokal maupun nasional dan internasional.

Jika saja instansi terkait atau masyarakat setempat mengelola dengan maksimal, sudah pasti bisa mendapatkan kunjungan yang banyak dan juga ada pemasukan dari pengelolaan dilokasi tersebut. Semoga saja ada perhatian dinas terkait. 

Mengenal beberapa sudut kota Fakfak yang dipotret oleh fotografer dari Fakfak sendiri dan diunggah di grup, saya coba kumpul dan share kembali dalam postingan kali ini:

1.    Foto kota Fakfak Papua Barat dari atas
Fakfak diwaktu malam - sumber foto: kevin-ganing.blogspot.co.id

Meriam Peninggalan perang dunia II
Air Terjun Kayuni

Gubernur Terima SK DPRD Fakfak, Pemberhentian Bupati dan Wakil

by
Gubernur Papua Barat Drs. Dominggus Mandacan telah menerima Surat Keputusan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Fakfak pada Jumat 20 Oktober 2017 di ruang kerjanya.
Surat Keputusan DPRD Kabupaten Fakfak yang isinya memberhentikan Bupati Mohamad Uswanas dan wakilnya walau mendapat penolakan dari 14 anggota dewan yang lain namun tetap dilanjutkan sampai ketangan gubernur.
 


Keputusan pemberhentian Bupati dan wakil bupati kabupaten Fakfak pada tanggal 12 Oktober 2017 dikantor DPRD Kabupaten Fakfak dan selanjutnya pada 16 Oktober 2017, ketua DPRD dan Wakil ketua II bersama 14 anggota dewan yang lainnya mengadakan rapat klarifikasi dan sekaligus menolak hasil keputusan pada tanggal 12 Oktober 2017. Namun penolakan ini tak berarti apa-apa, sebab wakil ketua II DPRD Fakfak tetap melanjutkan SK pemberhentian kepada gubernur Papua Barat.

Dikutip dari dinding facebooknya, wakil ketua II Semuel Hegemur menuliskan:

Syukur BagiMu Tuhan.
Terima Kasih Untuk Masyarakat Fakfak.
Apa yang di kehendaki Masyarakat Fakfak atas aspirasi yang telah di sampaikan kepada kami dan telah kami laksanakan sesuai tugas dan kewajiban kami sebagai Wakil Rakyat, Saatnya kita bersama meminta tuntunan daripada Tuhan agar memberikan hikmah dan Marifat kepada Bapak Gubernur Papua Barat sesuai kewenangannya untuk diteruskan kepada Menteri Dalam Negeri.


Dibawah ini foto dokumentasi pertemuan dengan gubernur Papua Barat :

Serahkan SK Pemberhentian bupati & wabup - Doc SH


BLC JOGJA Buka ENGLISH CLASS PAPUA GRATIS

by
Yogyakarta - BLC (Banana Leaf Cafe) Jogja membuka kelas Bahasa Inggris Gratis yang akan di mulai pada hari ini, Sabtu 19 Oktober 2017. 

Dikutip dari situsnya BLC, www.Jogja.Baliemblue.Coffee : Class english akan dilaksanakan tiap minggu sekali yaitu setiap hari sabtu dengan empat tenaga pengajar, tiga buku paket gratis satu kali pertemuan dua materi selesai, dari jumlah delapan puluh materi pertemuan.

Kursus bahasa inggris ini telah dimulai sejak tahun 2015, bahkan sudah berjalan beberapa kali pertemuan namun terkendala oleh tenaga pengajar yang juga berstatus mahasiswa sehingga sempat tidak melanjutkan kegiatan kursus bahasa inggris.

Barulah pada kesempatan kali ini atas segala harapan, doa dan juga perhatian pada pentingnya pendidikan bahasa asing dan penguasaaan bahasa inggris maka BLC memutuskan untuk melanjutkan kursus gratis bahasa inggris. 

Yayasan KOMPAK Chapter salah satu yayasan Kristen dari Amerika melakukan pelayanan kusus melalui pengajaran bahasa inggris gratis. kursus ingris pertama sudah dimulai di jakarta tahun 2016 sebagai angkatan pertama dan angkatan kedua di tahun 2017 ini akan dimulai di Papua Mart Yogyakarta. 
Class englih akan dimulai di Yogyakarta Papua mart/Banana Leaf Coffee pada hari sabtu tanggal 19 Oktober 2017 sebagai pembukaan. 

AlamatJalan Bedreg No. 39, , RT/RW: 08/41, Maguwoharjo, Depok, Purwomartani, Sleman, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55282.

Info BLC bisa dibaca dengan mengunjungi situsnya: Jogja.Baliemblue.Coffee

Cinta dan Pengorbanan, Ku Bakar Fotomu

by
Semula hubungan cinta yang terjalin diantara keduanya begitu baik. Terlihat harmony, mesra bak kisah cinta usang atau yang ada di film-film india. Kemana selalu berdua, makan berdua, saat berkunjung ke tempat teman juga berdua.

Saat itu status mahasiswa masih disandang si lelaki juga si wanita. Kemesraan yang ditampakan terus berlanjut dikota itu, kota dimana keduanya mengawali kisah cinta mereka. Kota dimana antara harapan masa depan dibangku pendidikan coba diwujudkan.

Kebersamaan keduanya terpisahkan ketika si lelaki lebih dulu menyelesaikan kuliahnya dan pulang ke daerahnya. 
Kepulangan si lelaki tentu saja membuat kesepian untuk si wanitanya. Tapi kadar cinta tak berkurang. Terpisah laut dan darat, terbentang jarak yang lumayan jauh antara barat dan timur tetapi komunikasi itu masih tetap terjalin. Cinta nampaknya begitu kuat menyatukan keduanya. 

Namun....

Cerita kisah keduanya mulai berubah; si wanita mulai merasa ada yang kurang. Perasaan tentang sesuatu yang mencurigakan sedang terjadi. 
Mungkinkah si lekaki telah melupakan atau sengaja menggantung rindu, menyiksa batin dan berharap siwanita melupakan dirinya? 

ketika hampir dua bulan komunikasi via telp ataupun sms tanpa respon. 
"Nomor yang anda tuju sedang tidak aktif......" begitu balasan yang ia dapatkan setiap kali panggilan telp si wanita pada nomor si lelaki. 

Ia tetap menganggap biasa mungkin saja karena satu dan hal lain sedang dihadapi si lelaki sehingga nomor hpnua tidak aktif. Ia bertahan tanpa kepastian. Pengorbanaan atas cinta melebihi rasa kecurigaannya. 

Penantian akan kepastian hubungan keduanya mulai diketahui saat dalam suatu kesempatan liburan ia pulang ke daerahnya. Awalnya ia tak tahu apa yang terjadi pada si lelakinya. 
Ia pergi ke pasar dan berharap dapat bertemu kekasihnya disana tetapi tak pernah ketemu. Mungkin si lelaki ada dikampungnya sehingga sulit untuk bertemu dengannya. 

Suatu hari ia kembali kepasar itu namun bukannya ketemu si lelaki malah bertemu dengan seorang temannya yang juga pernah sekota ditempat kuliah dulu. 
Dari temannya itulah ia tahu kalau si lelaki ternyata telah melamar seorang gadis dari kampung sebelah. Antara percaya juga tidak, antara benar dan juga ragu. 
Cinta dan pengorbanan terasa sia-sia. jalinan kasih terputus oleh penghianatan hubungan cinta dua hati. Si wanita tetap tegar mendengarkan cerita si temannya walau ribuan perasaan marah, benci, cinta kesal berkecamuk didada. 

Mungkin itu pilihan terbaik bagi dia, semoga saja siwanita yang kau pilih dapat membahagiakan dirimu, dan bisa seperti aku yang berkorban untuk mencintaimu tapi kau khianati "kata hati si wanita.

Amarah didada mendera, perasaan terluka saat kesendirian dirumah, malam yang kelam lagi sepi. Berharap pulang kesini untuk dapat bertemu namun ini yang terjadi, sia-sia pengorbanan juga penantian; berharap jadi tiarap.
Lalu foto si lelaki yang tersimpan diambil dengan penuh kebencian, penuh amarah karena tak ada penjelasan dan kepastian lantas memutuskan sepihak dengan tindakan pergi dalam diam dan mencari kekasih baru. 

Foto itu dibakar,  terus membakar sampai hangus sisakan debu hitam ditempat itu. Terbersit kepuasan untuk sesaat, walau luka hati masih nampak ia mencoba bangkit untuk lupakan dan mencari arti takdir kisah cintanya itu.

Bila terlarut karena terluka dalam cinta; lalu ia lupakan tanggung jawab statusnya sebagai mahasiswa yang mengejar masa depan, maka iapun bertekad; ia bukan lelaki yang tepat untukku, akan ku buktikan aku mampu berdiri tanpa dirimu; biarlah kisah cinta ini menjadi motivasi untuk melangkah kedepan. Ia berangkat dengan semangat baru untuk mengejar cita-cita dan melupakan masalah hati masa lalu yang masih membekas dan perlahan coba ia singkirkan. 

Untuk lelakiku, kelak akan kau sesali, pengorbanan cintaku yang kau sia-siakan.


Oleh:
Gabhex | Bisa Papua
Terinspirasi dari cerita perjalanan kisah cinta seorang adik perempuan  

Indah Sesaat Kemudian Menghilang

by
Yang nampak indah mungkin pelangi
Ketika muncul sehabis hujan
Warna warni berpadu dalam garis merata
Hasil pesona memukau mata

Indah nian sesaat kemudian menghilang
Tak abadi hanya disaat musim penghujan
Kadang akupun berpikir begini tapi kenapa begitu
Tak sama ku bawa dalam kehidupan nyata

Kadang sisi lain harus agresif menentang pendudukan
Kadang sisi lain bergerak bersama seia serasa
Solidaritaskah itu?
atau hanya turut menambah panjang penjajahan
Ah terlalu rumit, nasionlisme yang sempit
sudahlah...

Gabhex | Bisa Papua

Akhirnya Bupati Fakfak di Berhentikan

by
Fakfak Demo damai dari Formasi Fakfak pada tanggal 12 Oktober 2017 kemarin di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Fakfak. Aksi ini berjalan dengan aman dan terkendali, pada kesempatan aksi kali ini, Formasi juga mendesak untuk DPRD segera menurunkan bupati dari jabatannya.
Bupati dan Wakil Bupati Fakfak periode 2016 – 2021, Drs. Mohammad Uswanas, MSi. dan Ir. Abraham Sopaheluwakan, MSi. Diberhentikan oleh DPRD

Dari 20 Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, hanya 5 anggota dewan yang ada dikantor dan menerima massa pendemo yang dipimpin oleh mantan Wakil Bupati Fakfak Donatus Nimbitkendik; Anggota Dewan yang juga wakil ketua II Semuel Hegemur SE.MM pada kesempatan ini memimpin Sidang yang dilanjutkan dengan pernyataan sikap.

Untuk lebih lengkap silahkan nonton divideo dibawah ini:


Dibawah ini cuplikan bagian akhir dari video diatas ketika wartawan mewawancarai Wakil Ketua II, Semuel Hegemur:

Sesuai dengan penyampaian aspirasi masyrakat hari ini dimana aspirasi ini bergulir kurang lebih 9 bulan sejak bulan januari sampai dengan oktober 2017 ini maka sikap yang diambil oleh DPRD Kabupaten Fakfak yang mana pada siang hari ini DPRD mengambil keputusan bahwa secara resmi memberhentikan saudara bupati dan wakil bupati fakfak periode 2015 - 2021.

sesuai dengan tatib dewan sudah cukup paripurna dimana 5 orang dengan adanya keterwakilan masing-masing fraksi sudah mencerminkan bahwa ada keterwakilan dari tiap-tiap fraksi; sebagaimana ditatib 1/5 daripada jumlah anggota dewan sudah cukup terpenuhi dan sikap politik ini dapat diambil, dimana 3 anggota dewan menyetujui untuk saudara bupati dan wakil bupati periode 2015-2021 untuk meletakan jabatan secara resmi

Ada suara sumbang tentang sikap yang akhirnya diambil dan berujung pada pemberhentian kepala daerah dan wakilnya, tapi mau apalagi, jika persoalan berlarut dan berbulan-bulan hanya dengan tuntutan yang sama, mending diberhentikan saja.

Saya mendukung sikap DPRD yang melakukan tindakan pemberhentian ini karena sudah cukup negeri ini berjalan diatas situasi yang tidak mengenakan. Rakyat bersama, rapatkan barisan tumbangkan para pemimpin yang tidak pro rakyat.

Gabhex |Bisa papua

Polisi Masuk Kampus UP45 Jogja Usir Mahasiswa

by
POLISI MASUK KAMPUS UP45 UNTUK USIR MAHASISWA,
APA PERAN POLISI SEBENARNYA? 

Birokrasi yang amburadul dan pengelolaan kampus tang tidak transparan di kampus UP45 berbuntut panjang. Tuntutan transparansi oleh mahasiswa hingga berujung drop out massal, intimidasi terhadap mahasiswa dan pengurus organisasi2 intra kampus semakin menjadi.
.
Pagi ini, polisi masuk kampus untuk mengusir beberapa pengurus organisasi yang mendiami sekretariat oraganisasi. Hal ini menindaklanjuti surat edaran yang dikeluarkan oleh Egi, staf keamanan kampus UP45 yang isinya meminta mahasiswa untuk tidak ada di kampus melebihi jam 22.00 WIB.
.
Pengusiran ini yang dilakukan dengan dalih apapun adalah bentuk penindasan terhadap mahasiswa. Sebab sekretariat tersebut sudah sejak bertahun2 yang lalu menjadi tempat tinggal mahasiswa sehingga mahasiswa leluasa istirahat atau berdiskusi.
.
Jika saat ini mereka yang sudah lama mendiami kampus dan tidak pernah membuat keributan maupun tindakan onar, alasan apakah yang menjadi dasar pengusiran? Dalam rangka apa mahasiswa dijauhkan dari organisasi kampus? Dalam rangka mahasiswa yang kritis diasingkan? Dalam rangka apa organisasi dikekang oleh kampus?
.
Jawabnya tidak lain adalah untuk mengamankan KEKUASAAN DAN BIROKRASI YANG BOBROK dari kritik mahasiwa yang berpikir.
.
Go follow:
Funpage FB: Aliansi Mahasiswa Proklamasi
Ig: @jejak.amp45 @aliansi.mahasiswaproklamasi45

Ciri Ciri Budaya

by
Ciri Ciri Budaya

Inilah ciri ciri budaya yang mesti diketahui, hal tersebut perlu untuk menjadi tanda bahwa itulah yang disebut sebagai budaya atau kebudayaan.

1.    Budaya itu bukan bawaan akan tetapi dipelajari

2.    Budaya bisa disampaikan dari seseorang ke seseorang yang lain, dari suatu kelompok kepada kelompok yang lain dan dari sebuah generasi kepada generasi selanjutnya.

3.    Budaya meletakkan dirinya lewat simbol

4.    Budaya itu memiliki sifat dinamis, suatu sistem yang akan terus berubah disepanjang waktu.

5.    Budaya itu bersifat selektif, yang merepresentasikan segala pola perilaku dari pengalaman manusia yang jumlahnya itu terbatas

6.    Adanya berbagai macam unsur budaya yang saling berhubungan.

7.    Etnosentrik (menganggap bahwa budaya itu sendiri sebagai sesuatu yang terbaik atau standar untuk dapat menilai budaya yang lain).

8.    Unsur-unsur budaya yakni adanya suatu perilaku-perilaku tertentu, adanya gaya berpakaian, adanya kebiasaan-kebiasaan, adanya adat istiadat, adanya kepercayaan dan adanya tradisi.

Pengertian Budaya: Unsur, Ciri, Fungsi dan Manfaat

by
Pengertian Budaya : Unsur, Ciri, Fungsi Dan Manfaat Budaya
ilustrasi - parade budaya - google

Pengertian Budaya

Pengertian Budaya adalah mengatur agar manusia dapat mengerti bagaimana seharusnya bertindak, berbuat, menentukan sikapnya kalau mereka berhubungan dengan orang lain. Istilah Budaya berasal dari kata Culture yang merupakan istilah bahasa asing yang sama artinya dengan kebudayaan, berasal dari kata latin “colere” yang berarti mengolah atau mengerjakan, yaitu mengolah tanah atau petani.

Karya masyarakat menghasilkan teknologi dan kebudayaan kebendaan atau kebudayaan jasmaniah (material culture) yang diperlukan oleh manusia untuk menguasai alam sekitarnya, agar kekuatan serta hasilnya dapat diabdikan pada keperluan masyarakat.

Cipta merupakan kemampuan mental, kemampuan berpikir dari orang-orang yang hidup bermasyarakat dan antara lain menghasilkan filsafat serta ilmu pengetahuan, baik yang berwujud murni, maupun yang telah disusun untuk langsung diamalkan dalam kehidupan sehari-hari. Rasa dan Karsa dinamakan kebudayaan rohaniah (spritual dan immaterial culture).

Dalam konteks ini, hasil rasa masyarakat mewujudkan norma-norma dan nilai-nilai kemasyarakatan yang sangat perlu untuk mengadakan tata tertip dalam pergaulan kemasyarakatan. Hal ini dimaksudkan untuk melindungi dari kekuatan-kekuatan yang buruk yang tersembunyi dalam masyarakat. Dengan demikian, hakikatnya penciptaan norma-norma dan kaidah-kaidah adalah merupakan petunjuk-petunjuk tentang bagaimana manusia harus bertindak dan berlaku di dalam pergaulan hidup.

Oleh karena itu, setiap masyarakat terdapat apa dinamakan pola-pola perilakuan (pattern of behavior). Pola-pola perilakuan tersebut adalah cara-cara bertindak atau berkelakuan yang sama daripada orang-orang yang hidup bersama dalam masyarakat yang harus diikuti oleh semua anggota masyarakat tersebut. Pola perilakuan masyarakat sangat dipengaruhi oleh kebudayaannya.

Pengertian Budaya Menurut Para Ahli

·    Pengertian budaya menurut Edward Burnett Tylor yang mengungkapkan bahwa pengertian budaya atau kebudayaan adalah keseluruhan dari yang rumit atau kompleks yang dalam telah terkandung kesenian, moral, adat istiadat, hukum, kepercayaan, pengetahuan dan berupa kemampuan-kemampuan yang lain yang diterima dari seseorang yang menjadi anggota masyarakat.

·    Pengertian Budaya atau kebudayaan menurut C. Kliucckhohn yang menyatakan bahwa pengertian budaya adalah suatu sistem mata pencaharian hidup, sistem teknologi dan peralatan, sistem pengetahuan, sistem kesenian, bahasa, religi, upacara keagamaan dan sistem organisasi masyarakat.

·    Pengertian budaya atau kebudayaan menurut Andreas Eppink yang menyatakan bahwa penegrtian budaya atau kebudayaan adalah sesuatu yang mengandung bentuk dari seluruh pengertian tentang nilasi sosial, ilmu pengetahuan, norma sosial serta keseluruhan dari struktur-struktur sosial, religius dan lain-lainnya, serta mengandung segala pernyataan intelektual dan artisitk yang menjadi ciri khas dari suatu masyarakat.

·    Pengertian budaya atau kebudayaan menurut Prof. Dr. Koentjoroningrat yang menyatakan bahwa pengertian budaya atau kebudayaan adalah keseluruhan pada sistem gagasan, tindakan, dan hasil karya dari manusia didalam rangka berkehidupan bermasyarakat yang telah dijadikan sebagai miliki diri manusia dengan belajar. Hal itu berarti bahwa memang hampir dari seluruh tindakan manusia merupakan kebudayaan karena hanya sedikit dari tindakan manusia didalam rangka kehidupan bermasyarakat yang tidak butuh dibiasakan dengan melakukan belajar, seperti refleks, tindakan naluri, beberapa adanya tindakan akibat dari proses fisiologi, atau perilaku jika dia sedang membabi buta. Bahkan tindakan manusia itu merupakan suatu kemampuan naluri yang sudah terbawa oleh makhluk manusia yang didalam gennya secara bersama seperti minum, berjalan dan makan, dan juga dirombak olehnya menjadi suatu tindakan yang berkebudayaan.

·    Pengertian budaya atau kebudayaan menurut Ki Hajar Dewantara yang mengungkapkan bahwa pengertian budaya atau kebudayaan adalah suatu buah budi manusia yang berasal dari hasil perjuangan manusia terhadap adanya dua pengaruh yang kuat yaitu zaman (kodrat dan masyarakat) dan alam yang merupakan suatu bukti dari kejayaan hidup manusia untuk bisa mengatasi segala macam rintangan dan kesukaran yang ada didalam hidup dan penghidupannya yang berguna untuk mencapai suatu kebahagiaan dan keselamatan yang pada lahirnya telah bersifat damai dan tertib.

·    Pengertian Budaya atau kebudayaan menurut Malinowski yang menyebutkan bahwa pengertian budaya atau kebudayaan adalah yang prinsipnya berdasar atas segala bentuk sistem dari kebutuhan manusia. Pada setiap tingkat kebutuhan tersebut menghadirkan suatu corak budaya yang begitu khas. Semisal, berguna untuk memenuhi kebutuhan manusia akan hidup keselamatannya maka timbullah kebudayaan yang berupa suatu perlindungan yaitu seperangkat budaya dalam bentuk yang tertentu semisal lembaga kemasyarakatan.

·    Pengertian budaya atau kebudayaan menurut E.B Taylor didalam bukunya “Primitive Culture” menyatakan bahwa pengertian budaya atau kebudayaan adalah sebuah satu kesatuan atau jalinan yang rumit yang mencakup kesenian, hukum, susila, adat-istiadat, pengetahuan dan kesanggupan-kesanggupan yang lainnya yang telah diperoleh dari seseorang sebagai suatu anggota masyarakat.

·    Pengertian budaya atau kebudayaan menurut Alfred G Smith yang mengungkapkan bahwa pengertian budaya adalah suatu kode yang telah kita pelajari secara bersama dan untuk hal itu dibutuhkan adanya komunikasi. Komunikasi tersebut membutuhkan adanya pengkodean dan simbol-simbol yang mesti dipelajari. Godwin C Chu telah mengatakan bahwa setiap pola budaya dan pada setiap tindakan tersebut telah melibatkan komunikasi. Untuk bisa dipahami maka keduanya mesti dipelajari secara bersama sama. Budaya tidak akan bisa terpahami tanpa kita mempelajari komunikasi dan komunikasi tersebut hanya bisa terpahami dengan kita bisa memahami budaya yang menjadi pendukungnya.

Macam Macam Kebudayaan

Inilah macam-macam budaya atau kebudayaan yang harus kita ketahui yang ada didunia yakni:
Menurut Roy T. Cogdell dan K.S. Sitaram telah membagi kebudayaan dunia dalam lima kategori.
1.    Kebudayaan Timur yang telah didominasi Hindu dan Buddha
2.    Kebudayaan orang kulit hitam amerika
3.    Kebudayaan Afrika
4.    Kebudayaan Barat (orang kaukasia yang sudah tinggal di Eropa dan Amerika)
5.    Kebudayaan Islam

Ciri Ciri Budaya

Inilah ciri ciri budaya yang mesti diketahui, hal tersebut perlu untuk menjadi tanda bahwa itulah yang disebut sebagai budaya atau kebudayaan.

1.    Budaya itu bukan bawaan akan tetapi dipelajari

2.    Budaya bisa disampaikan dari seseorang ke seseorang yang lain, dari suatu kelompok kepada kelompok yang lain dan dari sebuah generasi kepada generasi selanjutnya.

3.    Budaya meletakkan dirinya lewat simbol

4.    Budaya itu memiliki sifat dinamis, suatu sistem yang akan terus berubah disepanjang waktu.

5.    Budaya itu bersifat selektif, yang merepresentasikan segala pola perilaku dari pengalaman manusia yang jumlahnya itu terbatas

6.    Adanya berbagai macam unsur budaya yang saling berhubungan.

7.    Etnosentrik (menganggap bahwa budaya itu sendiri sebagai sesuatu yang terbaik atau standar untuk dapat menilai budaya yang lain).

8.    Unsur-unsur budaya yakni adanya suatu perilaku-perilaku tertentu, adanya gaya berpakaian, adanya kebiasaan-kebiasaan, adanya adat istiadat, adanya kepercayaan dan adanya tradisi.

Fungsi Kebudayaan

Fungsi kebudayaan yang paling utama yakni untuk dapat mempelajari warisan yang berasal dari nenek moyang kita, apakah warisan itu baik untuk dipertahankan atau mesti diperbaharui atau mesti kita tinggal ketika itu merusak.

Budaya dan unsur-unsur yang terdapat didalamnya itu terikat oleh waktu dan bukanlah menjadi kuantitas yang statis. Budaya akan tetap berubah, seberapa lamban pun dari perubahan tersebut.

Kecepatan atau kelambanan perubahannya itu antara lain bergantung dari seberapa jauh kekuatan dari kebudayaan tersebut dan seberapa besar intensitas interaksinya terhadap budaya lainnya. Suatu budaya atau kebudayaan yang lemah (sebagai minoritas semisalnya atau komunitas yang memiliki percaya diri yang kurang karena sudah pernah dijajah oleh bangsa yang lain atau yang sering berinteraksi dengan kebudayaan yang lain dimana kebudayaan tersebut lebih kuat, dominan dan maju itu akan cepat mengalamai perubahan karena disebabkan pengaruh budaya luar.

Hal ini bisa kita lihat dari Budaya Indonesia yang senantiasa cepat mengalami perubahan karena telah dipengaruhi oleh adanya budaya barat. Kemudian sebaliknya komunitas budaya yang memiliki intensitas komunikasi yang sedikit dengan pengaruh budaya luar itu akan senantiasa lambat terjadi perubahan, seperti yang telah ditunjukkan pada budaya suku eskimo yang ada di kutub utara, Suku Amish yang berasal dari Amerika, Suku aborigin yang ada di Australia dan Budaya Suku Baduy yang ada didalam jawa Barat.

Manfaat Keberagaman Budaya 

·    Promotes nilai-nilai kemanusiaan
Ketika suatu organisasi memiliki sekelompok karyawan milik beragam budaya, hal ini menunjukkan bahwa organisasi mengakui dan merayakan dan memperingati keragaman yang ada pada orang dari latar belakang yang berbeda. Ini membuat orang-orang organisasi berpikir  bahwa nilai mereka dan kontribusi layak sedang direalisasikan oleh organisasi dan manajemen.

·    Improves produktivitas dan profitabilitas

Terlepas dari nilai-nilai kemanusiaan, keragaman budaya juga membawa beberapa manfaat nyata kepada bisnis di seluruh dunia. Persuasi aktif keragaman di tempat kerja langsung dampak produktivitas dan profitabilitas organisasi serta karyawan. Ada peningkatan produktivitas pekerjadan profitabilitas bagi organisasi.

·    Helps untuk membuat kolam bakat

Ketika organisasi berinvestasi dalam keragaman, hasil dalam penciptaan kolam bakat yang lebih besar. Ini adalah situasi win-win baik bagi karyawan dan organisasi. Pertukaran karyawan dan belajar setiap otherĂ¢ ¼  positif dan kompetensi. Seperti kolam bakat menyediakan organisasidengan keunggulan kompetitif, yang membantu untuk kemajuan dalam lingkungan yang besar dan kompetitif.

·    Exchange ide-ide inovatif

Ketika sebuah organisasi terdiri dari orang dengan berbagai latar belakang, budaya dan pengalaman, ide-ide kreatif dan inovatif baru menopang dalam pikiran orang yang berbeda. Ituwajar bahwa orang-orang dengan berbagai pengalaman dan perspektif dalam hidup akan mampumenghasilkan ide-ide unik dan solusi untuk masalah. Ini adalah nilai besar untuk keduaorganisasi dan karyawan. Pertukaran dinamis seperti yang terjadi antara orang yang memiliki persepsi yang berbeda menghasilkan hasil yang kreatif. Situasi seperti ini pernah dibuat dalamkelompok orang yang berpikir sama dan milik budaya serupa.

·    Other manfaat keanekaragaman

Banyak studi yang berkaitan dengan perilaku organisasi menyimpulkan bahwa mempromosikankeragaman budaya mengurangi tingkat ketidakhadiran, perputaran karyawan yang lebih rendah,mengurangi biaya yang berkaitan dengan perekrutan karyawan baru dan mengurangi tanggung jawab hukum dalam gugatan diskriminasi.Dalam dunia persaingan, di mana keragaman budaya memiliki begitu banyak manfaat.
Masalah Akibat Keberagaman Budaya

Mengatur dan mengurus sejumlah orang yang sama ciri-ciri, kehendak, dan adat istiadatnya tentunya lebih mudah daripada mengurus sejumlah orang yang semuanya berbeda-beda mengenai hal-hal tersebut.
Gagasan yang menarik untuk diangkat mengatasi/ mengikis kesalahpahaman dan membangun benteng saling pengertian adalah dengan multikulturalisme dan sikap toleransi serta empati.

·    Multikulturalisme

 Multikulturalisme adalah istilah yang digunakan untuk menjelaskan pandangan seseorang tentang ragam kehidupan di dunia, ataupun kebijakan kebudayaan yang menekankan tentang penerimaan terhadap realitas keragaman, dan berbagai macam budaya (multikultural) yang ada dalam kehidupan masyarakat menyangkut nilai-nilai, sistem, budaya, kebiasaan, dan politik yang mereka anut.

Didalam multikulturalisme masyarakat diminta untuk melihat dan menyikapi perbedaan, multikulturalisme juga mengajak masyarakat untuk melihat keragaman budaya dalam kacamata kesederajatan maksudnya tidak ada budaya yang lebih tinggi daripada budaya lain.

Didalam multikulturalisme juga tidak boleh ada diskriminasi terhadap suatu komunitas suku bangsa tertentu karena hal itu akan menjadi benih perpecahan dan konflik. Semua suku bangsa harus diperlakukan sama dan dilibatkan dalam berbagai aspek kebangsaan baik sosial, politik, hukum, maupun pertahanan dan keamanan. Hanya dengan cara demikian seluruh potensi suku bangsa akan bahu-membahu membangun perdapan bangsanya yang lebih baik.

·    Toleransi dan Empati

Sikap toleransi berarti sikap yang rela menerima dan menghargai perbedaan dengan orang atau kelompok lain.

Ref: http://www.ngelmu.id/pengertian-budaya/

Manfaat Keberagaman Budaya

by
Manfaat Keberagaman Budaya

·    Promotes nilai-nilai kemanusiaan.Ketika suatu organisasi memiliki sekelompok karyawan milik beragam budaya, hal ini menunjukkan bahwa organisasi mengakui dan merayakan dan memperingati keragaman yang ada pada orang dari latar belakang yang berbeda. Ini membuat orang-orang organisasi berpikir  bahwa nilai mereka dan kontribusi layak sedang direalisasikan oleh organisasi dan manajemen.

·    Improves produktivitas dan profitabilitas.Terlepas dari nilai-nilai kemanusiaan, keragaman budaya juga membawa beberapa manfaat nyata kepada bisnis di seluruh dunia. Persuasi aktif keragaman di tempat kerja langsung dampak produktivitas dan profitabilitas organisasi serta karyawan. Ada peningkatan produktivitas pekerjadan profitabilitas bagi organisasi.

·    Helps untuk membuat kolam bakat.Ketika organisasi berinvestasi dalam keragaman, hasil dalam penciptaan kolam bakat yang lebih besar. Ini adalah situasi win-win baik bagi karyawan dan organisasi. Pertukaran karyawan dan belajar setiap otherĂ¢ ¼  positif dan kompetensi. Seperti kolam bakat menyediakan organisasidengan keunggulan kompetitif, yang membantu untuk kemajuan dalam lingkungan yang besar dan kompetitif.

·    Exchange ide-ide inovatif.Ketika sebuah organisasi terdiri dari orang dengan berbagai latar belakang, budaya dan pengalaman, ide-ide kreatif dan inovatif baru menopang dalam pikiran orang yang berbeda. Ituwajar bahwa orang-orang dengan berbagai pengalaman dan perspektif dalam hidup akan mampumenghasilkan ide-ide unik dan solusi untuk masalah. Ini adalah nilai besar untuk keduaorganisasi dan karyawan. Pertukaran dinamis seperti yang terjadi antara orang yang memiliki persepsi yang berbeda menghasilkan hasil yang kreatif. Situasi seperti ini pernah dibuat dalamkelompok orang yang berpikir sama dan milik budaya serupa.

·    Other manfaat keanekaragaman.Banyak studi yang berkaitan dengan perilaku organisasi menyimpulkan bahwa mempromosikankeragaman budaya mengurangi tingkat ketidakhadiran, perputaran karyawan yang lebih rendah,mengurangi biaya yang berkaitan dengan perekrutan karyawan baru dan mengurangi tanggung jawab hukum dalam gugatan diskriminasi.Dalam dunia persaingan, di mana keragaman budaya memiliki begitu banyak manfaat.

Pengertian Budaya

by
Pengertian Budaya

Pengertian Budaya adalah mengatur agar manusia dapat mengerti bagaimana seharusnya bertindak, berbuat, menentukan sikapnya kalau mereka berhubungan dengan orang lain. Istilah Budaya berasal dari kata Culture yang merupakan istilah bahasa asing yang sama artinya dengan kebudayaan, berasal dari kata latin “colere” yang berarti mengolah atau mengerjakan, yaitu mengolah tanah atau petani.

ilustrasi

Karya masyarakat menghasilkan teknologi dan kebudayaan kebendaan atau kebudayaan jasmaniah (material culture) yang diperlukan oleh manusia untuk menguasai alam sekitarnya, agar kekuatan serta hasilnya dapat diabdikan pada keperluan masyarakat.

Cipta merupakan kemampuan mental, kemampuan berpikir dari orang-orang yang hidup bermasyarakat dan antara lain menghasilkan filsafat serta ilmu pengetahuan, baik yang berwujud murni, maupun yang telah disusun untuk langsung diamalkan dalam kehidupan sehari-hari. Rasa dan Karsa dinamakan kebudayaan rohaniah (spritual dan immaterial culture).

Dalam konteks ini, hasil rasa masyarakat mewujudkan norma-norma dan nilai-nilai kemasyarakatan yang sangat perlu untuk mengadakan tata tertip dalam pergaulan kemasyarakatan.
Hal ini dimaksudkan untuk melindungi dari kekuatan-kekuatan yang buruk yang tersembunyi dalam masyarakat. Dengan demikian, hakikatnya penciptaan norma-norma dan kaidah-kaidah adalah merupakan petunjuk-petunjuk tentang bagaimana manusia harus bertindak dan berlaku di dalam pergaulan hidup.

Oleh karena itu, setiap masyarakat terdapat apa dinamakan pola-pola perilakuan (pattern of behavior). Pola-pola perilakuan tersebut adalah cara-cara bertindak atau berkelakuan yang sama daripada orang-orang yang hidup bersama dalam masyarakat yang harus diikuti oleh semua anggota masyarakat tersebut. Pola perilakuan masyarakat sangat dipengaruhi oleh kebudayaannya.

Pengertian Budaya Menurut Para Ahli

by
Pengertian Budaya Menurut Para Ahli

·    Pengertian budaya menurut Edward Burnett Tylor yang mengungkapkan bahwa pengertian budaya atau kebudayaan adalah keseluruhan dari yang rumit atau kompleks yang dalam telah terkandung kesenian, moral, adat istiadat, hukum, kepercayaan, pengetahuan dan berupa kemampuan-kemampuan yang lain yang diterima dari seseorang yang menjadi anggota masyarakat.

·    Pengertian Budaya atau kebudayaan menurut C. Kliucckhohn yang menyatakan bahwa pengertian budaya adalah suatu sistem mata pencaharian hidup, sistem teknologi dan peralatan, sistem pengetahuan, sistem kesenian, bahasa, religi, upacara keagamaan dan sistem organisasi masyarakat.

·    Pengertian budaya atau kebudayaan menurut Andreas Eppink yang menyatakan bahwa penegrtian budaya atau kebudayaan adalah sesuatu yang mengandung bentuk dari seluruh pengertian tentang nilasi sosial, ilmu pengetahuan, norma sosial serta keseluruhan dari struktur-struktur sosial, religius dan lain-lainnya, serta mengandung segala pernyataan intelektual dan artisitk yang menjadi ciri khas dari suatu masyarakat.

·    Pengertian budaya atau kebudayaan menurut Prof. Dr. Koentjoroningrat yang menyatakan bahwa pengertian budaya atau kebudayaan adalah keseluruhan pada sistem gagasan, tindakan, dan hasil karya dari manusia didalam rangka berkehidupan bermasyarakat yang telah dijadikan sebagai miliki diri manusia dengan belajar. Hal itu berarti bahwa memang hampir dari seluruh tindakan manusia merupakan kebudayaan karena hanya sedikit dari tindakan manusia didalam rangka kehidupan bermasyarakat yang tidak butuh dibiasakan dengan melakukan belajar, seperti refleks, tindakan naluri, beberapa adanya tindakan akibat dari proses fisiologi, atau perilaku jika dia sedang membabi buta. Bahkan tindakan manusia itu merupakan suatu kemampuan naluri yang sudah terbawa oleh makhluk manusia yang didalam gennya secara bersama seperti minum, berjalan dan makan, dan juga dirombak olehnya menjadi suatu tindakan yang berkebudayaan.

·    Pengertian budaya atau kebudayaan menurut Ki Hajar Dewantara yang mengungkapkan bahwa pengertian budaya atau kebudayaan adalah suatu buah budi manusia yang berasal dari hasil perjuangan manusia terhadap adanya dua pengaruh yang kuat yaitu zaman (kodrat dan masyarakat) dan alam yang merupakan suatu bukti dari kejayaan hidup manusia untuk bisa mengatasi segala macam rintangan dan kesukaran yang ada didalam hidup dan penghidupannya yang berguna untuk mencapai suatu kebahagiaan dan keselamatan yang pada lahirnya telah bersifat damai dan tertib.

·    Pengertian Budaya atau kebudayaan menurut Malinowski yang menyebutkan bahwa pengertian budaya atau kebudayaan adalah yang prinsipnya berdasar atas segala bentuk sistem dari kebutuhan manusia. Pada setiap tingkat kebutuhan tersebut menghadirkan suatu corak budaya yang begitu khas. Semisal, berguna untuk memenuhi kebutuhan manusia akan hidup keselamatannya maka timbullah kebudayaan yang berupa suatu perlindungan yaitu seperangkat budaya dalam bentuk yang tertentu semisal lembaga kemasyarakatan.

·    Pengertian budaya atau kebudayaan menurut E.B Taylor didalam bukunya “Primitive Culture” menyatakan bahwa pengertian budaya atau kebudayaan adalah sebuah satu kesatuan atau jalinan yang rumit yang mencakup kesenian, hukum, susila, adat-istiadat, pengetahuan dan kesanggupan-kesanggupan yang lainnya yang telah diperoleh dari seseorang sebagai suatu anggota masyarakat.

·    Pengertian budaya atau kebudayaan menurut Alfred G Smith yang mengungkapkan bahwa pengertian budaya adalah suatu kode yang telah kita pelajari secara bersama dan untuk hal itu dibutuhkan adanya komunikasi. Komunikasi tersebut membutuhkan adanya pengkodean dan simbol-simbol yang mesti dipelajari. Godwin C Chu telah mengatakan bahwa setiap pola budaya dan pada setiap tindakan tersebut telah melibatkan komunikasi. Untuk bisa dipahami maka keduanya mesti dipelajari secara bersama sama. Budaya tidak akan bisa terpahami tanpa kita mempelajari komunikasi dan komunikasi tersebut hanya bisa terpahami dengan kita bisa memahami budaya yang menjadi pendukungnya.

Masalah Akibat Keberagaman Budaya

by
Masalah Akibat Keberagaman Budaya
ICS Cultural Week 2017 - beritasatu

Mengatur dan mengurus sejumlah orang yang sama ciri-ciri, kehendak, dan adat istiadatnya tentunya lebih mudah daripada mengurus sejumlah orang yang semuanya berbeda-beda mengenai hal-hal tersebut.

Gagasan yang menarik untuk diangkat mengatasi/ mengikis kesalahpahaman dan membangun benteng saling pengertian adalah dengan multikulturalisme dan sikap toleransi serta empati.


·    Multikulturalisme

Multikulturalisme adalah istilah yang digunakan untuk menjelaskan pandangan seseorang tentang ragam kehidupan di dunia, ataupun kebijakan kebudayaan yang menekankan tentang penerimaan terhadap realitas keragaman, dan berbagai macam budaya (multikultural) yang ada dalam kehidupan masyarakat menyangkut nilai-nilai, sistem, budaya, kebiasaan, dan politik yang mereka anut.

Didalam multikulturalisme masyarakat diminta untuk melihat dan menyikapi perbedaan, multikulturalisme juga mengajak masyarakat untuk melihat keragaman budaya dalam kacamata kesederajatan maksudnya tidak ada budaya yang lebih tinggi daripada budaya lain.

Didalam multikulturalisme juga tidak boleh ada diskriminasi terhadap suatu komunitas suku bangsa tertentu karena hal itu akan menjadi benih perpecahan dan konflik. Semua suku bangsa harus diperlakukan sama dan dilibatkan dalam berbagai aspek kebangsaan baik sosial, politik, hukum, maupun pertahanan dan keamanan. Hanya dengan cara demikian seluruh potensi suku bangsa akan bahu-membahu membangun perdapan bangsanya yang lebih baik.

·    Toleransi dan Empati

Sikap toleransi berarti sikap yang rela menerima dan menghargai perbedaan dengan orang atau kelompok lain.

Fungsi Kebudayaan

by
Fungsi Kebudayaan

Fungsi kebudayaan yang paling utama yakni untuk dapat mempelajari warisan yang berasal dari nenek moyang kita, apakah warisan itu baik untuk dipertahankan atau mesti diperbaharui atau mesti kita tinggal ketika itu merusak.

Budaya dan unsur-unsur yang terdapat didalamnya itu terikat oleh waktu dan bukanlah menjadi kuantitas yang statis. Budaya akan tetap berubah, seberapa lamban pun dari perubahan tersebut. Kecepatan atau kelambanan perubahannya itu antara lain bergantung dari seberapa jauh kekuatan dari kebudayaan tersebut dan seberapa besar intensitas interaksinya terhadap budaya lainnya.

Suatu budaya atau kebudayaan yang lemah (sebagai minoritas semisalnya atau komunitas yang memiliki percaya diri yang kurang karena sudah pernah dijajah oleh bangsa yang lain atau yang sering berinteraksi dengan kebudayaan yang lain dimana kebudayaan tersebut lebih kuat, dominan dan maju itu akan cepat mengalamai perubahan karena disebabkan pengaruh budaya luar.

Hal ini bisa kita lihat dari Budaya Indonesia yang senantiasa cepat mengalami perubahan karena telah dipengaruhi oleh adanya budaya barat. Kemudian sebaliknya komunitas budaya yang memiliki intensitas komunikasi yang sedikit dengan pengaruh budaya luar itu akan senantiasa lambat terjadi perubahan, seperti yang telah ditunjukkan pada budaya suku eskimo yang ada di kutub utara, Suku Amish yang berasal dari Amerika, Suku aborigin yang ada di Australia dan Budaya Suku Baduy yang ada didalam jawa Barat.

Macam Macam Kebudayaan

by
Macam Macam Kebudayaan


Inilah macam-macam budaya atau kebudayaan yang harus kita ketahui yang ada didunia yakni:
Menurut Roy T. Cogdell dan K.S. Sitaram telah membagi kebudayaan dunia dalam lima kategori.

1.    Kebudayaan Timur yang telah didominasi Hindu dan Buddha

2.    Kebudayaan orang kulit hitam amerika

3.    Kebudayaan Afrika

4.    Kebudayaan Barat (orang kaukasia yang sudah tinggal di Eropa dan Amerika)

5.    Kebudayaan Islam

Tetap Semangat, Dari Aksi, Petisi Hingga Rektor Mencabut DO

by
Tetap semangat untuk kawan-kawan Solidaritas dan kawan-kawan Aliansi Mahasiswa Proklamasi 45 yang tadi siang turun jalan dalam menyuarakan aspirasi yang hingga kini masih bergulir yaitu "Menuntut Rektor Mencabut DO terhadap 22 Mahasiswa Universitas Proklamasi 45"

Hari ini saya tidak bisa ikut ambil bagian dalam aksi ini karena ada satu dan lain hal, namun dari media sosial ada  updatetan salahsatu anggota AMP45 "Hans Rudy" didinding facebooknya yang saya sertakan dibawah ini:

Hari ini Aksi Solidaritas Mahasiswa Peduli Pendidikan dan Drop Out terhadap 22 Mahasiswa Universitas Proklamasi 45 Jogjakarta menduduki kampus UP45 Menuntut Rektor Bambang Irjanto Mencabut SK DO 22 Mahasiswa UP45.
DO ini adalah bentuk kejahatan kemanusiaan yang tidak boleh dibiarkan
Ayo semua masyarakat indonesia dan dunia bangkit dan menyuarakan ketidakadilan ini..


Selain itu aksi yang digelar hari ini, Senin 18/9/2017 ini juga disiarkan langsung melalui laman facebook resmi Aliansi Mahasiswa Proklamasi 45.
Dalam siaran langsung itu terlihat dengan jelas keamanan kampus membentuk barisan  dibawah pintu gerbang kampus menutup jalan masuk dan menghadang massa aksi.  Lebih seru silahkan lihat dihalaman facebook Aliansi Mahasiswa Proklamasi 45.

Sedikit cerita soal keamanan (satpam) dikampus ini, awalnya hanya ada beberapa orang tetapi semenjak aksi dari mahasiswa, hingga kini jumlah anggota satpam mencapai puluhan; kurang lebih, informasi dari sumber terpercaya ada 40an orang.
Jumlah anggota satpam yang banyak ini hanya terjadi dalam kurun waktu relatif singkat, entah karena kuatir aksi mahasiswa Universitas Proklamasi 45 ini ricuh, kacau atau brutal sehingga diperlukan anggota keamanan sebanyak itu.
Tapi faktanya selama saya ikuti aksi itu, semua masih dalam kendali dan aksi yang wajar-wajar saja. Tidak ada aksi anrkis, aksi pemukulan dan lain sebagainya palingan hanya suara megaphone dan yelyel penyemangat yang membahana serta orator berorasi.

Selain itu, bagaimana perkembangan petisi online? sudah berapa banyak yang mendukung dengan tandatangani petisi online? ternyata sampai saat ini sudah mencapai 346 pendukung.

Bagi pengunjung blog ini, silahkan berikan dukungan anda dengan ikut mengisi petisi dilink berikut:
Petisi Cabut DO  

Sekali lagi tetap semangat kawan-kawan dari aksi dijalan sampai aksi online akan terus mengawal hingga rektor harus mencabut SK DO dan alangkah bijaknya bila rektor menyadari kekeliruan dan kemudian mundur dari jabatannya :)

Gabhex | Bisa Papua

Nonton Sepintas Acara Pembukaan Pesparawi XII live TVRI

by
Tadi saat nonton tv coba pindah-pindah siaran dari transtv sampai kembali ke TVRI, di siaran TVRI ditayangkan secara langsung acara Pembukaan Pesparawi* langsung dari kabupaten Kaimana Papua Barat. Saat itu yang nampak dilayar sedang membawakan sambutan yaitu Bupati Kaimana, Drs. Matis Mairuma.

Setelah sambutan dari bupati selanjutnya ditampilkan sebuah kelompok musik diawali dengan tiupan sangkalala panjang; lalu terompet mulai memainkan intrumennya, dipertengahan pukulan hadrat mengikuti; kolaborasi antara pemain hadrat dari saudara muslim dan juga dari kristen yang meniup terompet. Sebuah kolaborasi yang mebuat bulu kuduk merinding saat menonton tadi dan ini sangat luar biasa.

Dari hasil baca informasi terkait kegiatan Pesparawi dibeberapa media online yang ada, acara ini digelar atau dilaksanaka di  Stadion Triton. Selain itu Untuk meramaikan acara pembukaan, panitia secara khusus menyewa perangkat soundsystim dari Jakarta, yang dilengkapi panggung dan lampu hias yang gegap gempita.

Selain perangkat panggung dan lainnya, dihadirkan kelompok orchestra dari Jakarta, yang akan mengiringi kelompok paduan suara dalam menyanyikan 6 lagu untuk mengisi acara pembukaan. Sesuai tahapan, pembukaan kegiatan Pesparawi XII ini akan diawali devile dari para kontingen.

Acara ini akan dipandu MC nasional, Yuanita Kristiani dan Niko Siahaan.
Seperti diketahui, kegiatan Pesparawi XII se-Tanah Papua ini sesungguhnya telah mulai dilaksanakan sejak 9 September 2017 melalui berbagai perlombaan.

Sebelumnya, pembukaan kegiatan dijadwalkan pada 9 September 2017, namun karena ada permintaan penundaan dari pihak Kemensesneg dan Tim Kepresidenan, maka jadwal pembukaan diundur yakni tanggal 15 September 2017.


*Pesta Paduan  Suara Gerejawi ke XII se-Tanah Papua


Gabhex | Bisa Papua

Diluncurkan Petisi Cabut Drop Out massal terhadap 22 Mahasiswa UP 45

by
Screenshhot Petisi
Yogyakarta - Sebuah petisi online diluncurkan disitus change.org dalam mendukung 22 mahasiswa Universitas Proklamasi 45 yang di Droup out;  karena demo menuntut transparasi dana dan menuntut mundurnya rektor beberapa waktu lalu.

Mempetisi Rektor Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta dan KEMENRISTEKDIKTI yang diberi judul "Cabut Drop out massal terhadap 22 Mahasiswa Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta

Baca juga: DO 22 Mahasiswa, Begini Penjelasan Rektor UP 45

Petisi ini dimulai pada 14 September 2017 dan telah berhasil mengumpulkan tanda tangan online sebanyak 124 pendukung dari total mencapai 200 tanda tangan untuk awalnya.

Dilansir dari halaman facebook Aliansi Mahasiswa Proklamasi 45 yang ikut membagikan link petisi dengan mengharapkan dukungan luas dari berbagai lapisan masyarakat agar sampai kepada presiden dan juga menteri terkait:


Dimohon bantuan dukungan kawan-kawan terhadap 22 mahasiswa yg di DROP OUT dengan mengisi petisi, dan sebarkan keseluruh masyarakata, agar sampai Mentri dan Presiden. 

Terimakasih 

Baca juga:  Tolak DO 22 Mahasiswa UP 45 Solidaritas Bersama Gelar Aksi di DPR

Semoga pengunjung blog ini juga tak lupa untuk mendukung 22 Mahasiswa Universitas Proklamasi 45 dengan ikut mengisi/tandatangangi petisi online ini. dibawah ini link petisi, silahkan klik dan sekalian dishare ke kawan-kawan yang lain.

link: Petisi Cabut DO

Salam

Gabhex | Bisa Papua

Konsep Dialog Jakarta Papua

by
Sejak pertengahan bulan Agustus tepatnya 15 Agustus 2017  lalu telah terjadi pertemuan antara 13 tokoh Papua dan Presiden Joko Widodo diistana presiden; hasil dari pertemuan itu, presiden menunjuk Pater Neles Tebay untuk mempersiapkan Dialog Jakarta-Papua; Pater Neles, yang juga berprofesi sebagai Dosen di Sekolah Tinggi Fajar Timur Abepura Jayapura ini juga merupakan seorang tokoh Papua yang telah memperjuangkan Dialog Jakarta-Papua sejak beberapa tahun terakhir. Selain Pater Neles, dibantu pula oleh Menko Polhukam Wiranto dan kepala staf presiden Teten Masduki.
Para-tokoh-Papua-foto-bersama-Presiden-Jokowi-di-Istana-Negara-Dokumen

Setelah pemberitaan mengenai pertemuan dan penunjukan serta disetujuinya Dialog Jakarta Papua ramai dibicarakan di media sosial; pro kontra bermunculan. Saling tuding antara terima dan menolak.
Lantas bagaimana konsep dialog yang akan terjadi atau akan dipakai? format seperti apa?
Berikut saya posting kembali konsep dialog versi Jaringan Damai Papua dari situs elshamnewsservice untuk sekedar kita tahu konsep, bukan soal saya mendukung dialog atau tidak tetapi mari kita lihat konsep dialog itu seperti apa.

Jaringan Damai Papua (JDP)

Jaringan Damai Papua (JDP) adalah kelompok fasilitator yang menghimpun sejumlah aktivis masyarakat sipil dari lingkungan dosen, peneliti, mahasiswa, LSM, organisasi keagamaan, organisasi berbasis etnis/suku/adat dan kelompok strategis lainnya untuk bekerja sama secara sukarela menghubungkan berbagai pihak yang bertikai dan secara umum membantu masyarakat Papua dan pemerintah Indonesia mempersiapkan dialog Jakarta-Papua.

Pengantar

  • Buku saku ini dibuat untuk masyarakat Papua agar mendapatkan pemahaman yang benar dan sama tentang konsep, hakikat dan tujuan dialog.
  • Kata orang bijak, berdialog adalah langkah terbaik dalam menyelesaikan banyak masalah.
  • Melihat begitu banyak dan peliknya masalah Papua, berdialog merupakan pilihan terbaik.
  • Di dalam berdialog pula saling pengertian dan saling menggugah hati di antara dua pihak yang bertikai bisa terjadi.
  • Di dalam berdialog pula kehormatan dan martabat masing-masing pihak bisa dijaga.

Apa itu Dialog?

  • Dialog adalah media atau cara untuk menyelesaikan berbagai masalah yang sedang dihadapi.
  • Jadi dialog bukan tujuan.
  • Dialog adalah langkah awal dari sebuah proses menyelesaikan sebuah masalah. Jadi dialog bukan akhir dari perjalanan.
  • Dialog adalah tempat bertemunya para pihak yang bertikai, melalui perwakilan-perwakilan yang ditunjuk oleh para pihak.
  • Di dalam dialog, akan ada fasilitator, mediator atau peninjau, tergantung pada kesepakatan para pihak.

Mengapa Dialog?

  • Ketika masalah telah berlangsung begitu lama, tanpa ada jalan keluar, pada saat itulah dialog diperlukan sebagai langkah baru untuk mencari upaya penyelesaian.
  • Dalam mempersiapkan proses dialog, para pihak saling mengintrospeksi diri dan kemudian berkonsolidasi untuk melihat langkah-langkah dan ide-ide baru dalam menyelesaikan masalah yang dihadapi.
  • Dialog akan memerikan ruang baru bagi para pihak untuk memunculkan pemimpin-pemimpin baru.
  • Jalan kekerasan tidak berhasil menyelesaikan konflik Papua.
  • Implementasi UU No. 21 Tahun 2001 tentang OTSUS di Papua gagal menyejahterakan orang Papua.
  • Orang Papua semakin tidak mempercayai Pemerintah Indonesia.
  • Dukungan Internsional terhadap Pemerintah Indonesia semakin menurun.

Persiapan Menuju Dialog

  • Dialog tidak bisa terjadi tiba-tiba.
  • Memerlukan kepeloporan/ kepemimpinan. Artinya harus ada orang yang memeloporinya/memimpinnya.
  • Memerlukan dukungan. Artinya harus ada orang yang bisa meyakinkan banyak pihak (internal dan eksternal) bahwa dialog dibutuhkan dan dimungkinkan dalam situasi tertentu.
  • Memerlukan pemikiran baru. Artinya harus ada orang yang melontarkan ide-ide baru yang bisa menjadi gagasan bersama dalam masyarakat tentang dialog dan agenda dialog.

Menyiapkan Dukungan

  • Menyiapkan kelompok-kelompok kecil. Kelompok-kelomok kecil ini dari hari ke hari harus bertambah pengaruhnya terhadap masyarakat.
  • Menyiapkan kalangan intelektual (todat, toga, tomas, dan toda) agar menjadi kekuatan persuasif kepada para pihak untuk menumbuhkan dukungan pada proses Dialog.
  • Menyiapkan pengembangan gagasan atau opini tentang nilai positif dari dialog di berbagai media dan forum.

Membangun Saling Kesepahaman

  • Proses dialog, sesungguhnya juga proses konsolidasi.
  • Proses konsolidasi yang baik akan menumbuhkan sikap saling mamahami dan saling menerima dari berbagai unsur.
  • Saling memahami antar kelompok internal akan memperkuat tujuan bersama dan akan mengurangi kecurigaan antar-sesama sebelum memasuki ruang dialog yang sesungguhnya dengan pihak lain.
  • Kesepahaman adalah upaya untuk menyepakati hal-hal yang bisa disepakati terlebih dahulu.

Saling Memberi, Saling Menerima

  • Dalam Dialog prosesnya adalah saling memberi dan saling menerima.
  • Dalam dialog para pihak diberikan waktu yang leluasa untuk menyampaikan seluruh keinginannya dan juga diharapkan untuk mendengarkan secara seksama keinginan pihak lain.
  • Maka dari itu dalam dialog tidak ada posisi mutlak.

Dialog Tidak Sekali Jadi

  • Jangka waktu Dialog bergantung pada kualitas konsolidasi para pihak. Semakain efektif konsolidasi, semakin cepat proses dan hasil dialog dicapai.
  • Dilog tidak pernah sekali jadi. Dialog bisa terjadi berkali-kali dengan tempat yang berbeda-beda pula.
  • Hasil akhir dialog adalah akumulasi hasil tahapan dialog sebelumnya. Tahapan awal yang baik, akan membuahkan hasil akhir yang baik. Thapan yang buruk, akan membuahkan hasil akhir yang gagal pula.
  • Dialog yang terlalu lama juga tidak akan membuahkan hasil yang maksimal.

Dialog, Tempat Pertemuan Aspirasi

  • Dialog bukanlah hasil akhir, melainkan sarana dan kesempatan untuk mempertukarkan dan saling memahami keinginan para pihak.
  • Dialog bukanlah sarana para pihak untuk saling tipu.
  • Dialog adalah tempat semua aspirasi, kakhawatiran dan harapan disampaikan oleh para pihak.
  • Oleh karena itu setiap pihak yang hendak masuk ke ruang dialog harus mempersiapkan aspirasi dan harapannya sebaik mungkin.
  • Aspirasi dan harapan itu semestinya pula mendapatkan dukungan yang luas dari masyarakat dan selalu dikonsultasikan kepada tokoh-tokoh masyarakat (stake holders)

Berdialog = Berkompromi

  • Pihak yang mau berdialog, adalah pihak yang mau berkompromi.
  • Pihak yang tidak mau berkompromi adalah pihak yang akan gagal mencapai kesepakatan dalam dialog.
  • Oleh karena itu hadil dialog selalu disebut kesepakatan bersama dan komitmen bersama untuk menjalankannya.
  • Oleh karena itu dalam dialog tidak dikenal pemaksaan. Hasil dialog biasa juga disebut, hasil menang-menang, atau kalah-kalah.

Menentukan Juru Runding

  • Dialog selalu melibatkan sdikit orang: antara 3 sampai 5 orang. Artinya, tidak semua orang bisa ikut dalam dialog.
  • Dalam proses dialog, dikenal juru runding sebagai perwakilan dari para pihak. Artinya, sebalum juru runding berdialog, semua pihak harus menyetujuinya terlebih dahulu.
  • Juru runding adalah orang yang dipercaya oleh yang diwakili dan oleh pihak yang diajak berdialog.
  • Juru rujnding harus memiliki dukungan kuat atau legitimasi tinggi dari para pihak yang diwakilinya.

Juru Runding Bukan Pemimpin

  • Juru runding sesungguhnya adalah juru bicara dalam proses berdialog dengan pihak lain.
  • Sebagai juru bicara, juru runding bukan pemimpin tertinggi dari salah satu pihak. Tetapi mendapatkan mandat dari pemimpin tertinggi dan mendapatkan legitimasi dari pihak yang diwakili.
  • Pemimpin tertinggi tidak ikut dalam berunding, tetapi mengarahkan juru runding dari luar ruang perundingan.

Agenda Dialog, kesepakatan di Meja Dialog

  • Agenda dialog adalah kesepakatan yang dicapai dalam dialog. Oleh karena itu sebelum dialog dialngsungkan tidak ada persyaratan apa pun, kecuali kesediaan untuk berdialog.
  • Agenda yang disetujui adalah hasil dari kesepakatan yang dibuat di dalam dialog.
  • Kedua belah pihak menyiapkan daftar usulan yang diajukan menjadi agenda ketika meja dialog dibuka.
  • Daftar agenda yang diusulkan dalam dialog hanya akan dibuka ketika dialog dilangsungkan.
  • Daftar agenda yang diusulkan oleh para pihak merupakan kesepakatan bersama internal tertutup para pihak agar tidak menjadi kontraproduktif ketika dialog dilangsungkan.

Fasilitator atau/dan Mediator

  • Dialog, bisa melibatkan pihak ketiga, bisa pula itdak. Keterlibatan pihak ketiga sangat bergantung situasi dan kondisi yang ada.
  • Pihak ketiga itu bisa mediator, fasilitator atau moderator.
  • Mediator adalah pihak yang memediasi agar para pihak bisa saling bertemu.
  • Moderator adalah pihak netral yang menjadi penengah perundingan, dan terlibat aktif dalam mengarahkan prosews perundingan.
  • Fasilitator adalah pihak yang memfasilitasi perundingan tanpa terlibat dalam perundingan.

Tempat Dialog

  • Tempat dialog biasanya tempat yang disepakati oleh para pihak yang akan berdialog.
  • Biasanya memilih tempat yang netral.
  • Tempat bisa pula ditentukan oleh pihak ketiga yang terlibat (fasilitator, mediator atau moderator).

Prinsip Kesepakatan dalam Dialog

  • Tidak ada kesepakatan sebelum seluruh hal disepakati secara bersama. Artinya, kesepakatan baru dikatakan sebagai kesepakatan bersama setelah seluruh agenda yang ditawarkan dalam dialog mencapai kata sepakat dari para pihak.
  • Dalam setiap tahapan dialog, kesepakatan yang diambil adalah melanjutkan dialog ke tahapan yang lebih maju dalam jangka waktu yang ditentukan.
  • Meski pun demikian dalam berdialog harus ada batas waktu. Waktu yang yang terlalu lama, akan membuat kesepakatan sulit dicapai.

Pirmida Dialog

  • Pra-dialog adalah tahapan yang deperlukan oleh para pihak untuk melakukan konsolidasi, baik untuk memperkuat dukungan dan kepemimpinan maupun untuk pematangan agenda dan penentuan juru runding.
  • Proses dialog dan tahapannya adalah proses ketika dialog dimulai dan membutuhkan waktu beberapa bulan dengan jumlah 3 sampai 7 kali perundingan.
  • Tahap implementasi hasil dialog adalah tahap paling krusial karena akan menguji komitmen para pihak untuk patuh pada hasil dialog. Pada tahap ini jika konsolidasi dukungan dan kepemimpinan para pihak goyah, maka hasil dialog akan gagal diimplementasikan.

Pra-Dialog

  • Pradialog adalah tahap babat rumput untuk membuka kebun. Artinya, ppra-dialog adalah tahapan awal yang memelopori porses dialog secara informal sebelum dialog formal dimulai. Kegiatannya mencakup proses pembentukan jaringan pendukung, identifikasi masalah, juru runding dan pemantapan posisi pemimpin.
  • Tahapan pra-dialog dilakukan oleh individu-individu mandiri dalam rangka menumbuhkan animo, opini dan dukungan kepada proses dialog dari para pihak. Para individu itu bukan bagian dari para pihak yang akan berdialog.

Dialiog: Bukan Status Quo dan Bukan Merdeka

  • Dialog adalah sarana untuk mencapai kesepakatan baru. Dengan demikian dialog bukanlah jalan untuk mempertahankan status quo penguasa atau menuju kemerdekaan.
  • Dari dialog bisa dicapai kesepakatan-kesepakatan baru menuju keadaan yang lebih baik. Di dalam dialog disepakati rute, agenda dan program untuk menuju keadaan yang lebih baik itu.

Dialog Bukan Pemaksaan NKRI

  • Dialog bukan cara untuk memaksa menyetujui bulat-bulat praktek NKRI selama ini.
  • Dialog adalah kesempatan untuk menumbuhkan peluang-peluang baru dan kesepakatan baru yang lebih baik.

Monitoring Dialog

  • Seluruh proses dialog harus dimonitor, agar bisa dievaluasi dan terus diperbaiki.
  • Tahapan yang paling memerlukan monitoring adalah tahap dialog dan tahap implementasi hasil dialog.
  • Hasil monitoring proses dialog akan memudahkan evaluasi dan perbaikan-perbaikan proses dan agenda dalam seluruh tahapan dialog.
  • Hasil monitoring implementasi hasil dialog, akan menjadi alat untuk mengingatkan para pihak tetap patuh dan konsisten pada hasil kesepakatan.

Penutup

***

Adakah Dampak Gonta Ganti Template Blog?

by
Untuk kesekian kali sa ganti Template blogspot yang sa pake ini; dari template yang pertama sampai yang sekarang ini sudah sekitar 10 kali. Dan kemungkinan untuk ganti lagi ada,  kalau sa lihat kekurangan yang membuat tampilan yang sekarang ini tidak enak dilihat. Tidak friendly atau responsive tapi tata letak masih amburadul.

Screenshoot Blog BisaPapua
 Template yang tepat menurut saya itu harus enak dilihat mata, nyama dilihat pengunjung saat membaca isi dalam postingan blog tersebut. Bukan sebaliknya postingan sulit dibaca karena tata letak dan posisi huruf terlalu kecil atau malah terlalu besar.

Banyak disediakan template blogger dari yang gratisan sampai yang berbayar. Dari yang murahan sampai yang mahalan. Tergantung ko mau pilih yang mana. Ada template dari goyaba, templaism dll.

Dari personal sampai yang untuk tampilan news, dari yang responsive sampai yang biasa.
Sa lebih memilih tampilan yang simple dan responsive dengan sedikit sentuhan, utak atik kode akhirnya dapat hasil seperti tampilan yang sekarang ini. Su bagus menurut saya tapi ternyata ada dampak negatifnya.

Apa Dampak Ganti Template

Dari hasil survey melalui browsing ke berbagai situs blog yang lain, memang ada dampaknya ketika ganti-ganti template. Dampak dari ganti template itu antara lain   seperti disadur dari klikmania.net dibawah ini:

1. Traffic blog menurun
Akibat yang pertama jika anda terlalu sering sering mengganti template blog ialah turunnya traffic pada blog anda. Ya, sudah dapat dipastikan blog anda akan mengalami penurunan traffic jika bergonta-ganti template. Apakah anda pernah mengalami hal demikian? jika iya, maka mungkin saja traffic blog anda turun karena tindakan anda yang sebelumnya mengganti template.
Penurunan traffic ini bisa disebabkan karena rasa malasnya pengunjung melihat tampilan blog anda menjadi berantakan. Karena biasanya setelah mengganti template kita harus menata ulang kembali tampilan agar terlihat menarik, dan memasukkan beberapa struktur kode. Tentunya itu memerlukan waktu yang tidak sebentar.

Sehingga, pengunjung setia anda yang tadinya selalu mencari informasi yang berkaitan topik terntentu ke blog anda menjadi malas untuk berkunjung, karena tampilan template blog anda yang belum rapih. Bisa juga karena mesin perayap google masih dalam proses merayapi ulang semua struktur kode template anda, dan itu juga membutuhkan waktu yang tidak singkat.

2. Blog terkesan tidak profesional dan tidak memiliki karakter


Akibat atau dampak yang kedua dari seringnya bergonta-ganti template ialah munculnya presepsi jika blog anda tidak profesional dan tidak memiliki karakter tersendiri. Profesional dan berkarakter merupakan blog yang sangat didambakan oleh setiap blogger, karena dengan blog yang terlihat profesional dan berkarakter akan mendatangkan nilai plus untuk blog tersebut dari segi apapun.
Namun, jangan harap penilaian tersebut diberikan kepada anda jika anda sering bergonta-ganti template. Kenapa bisa begitu? karena mayoritas pengunjung selalu menilai blog yang memiliki konsistensi. Jika anda sering bergonta-ganti template, apakah itu konsistensi ? Sudah jelas tidak, maka orang lain akan beranggapan bahwa blog anda tidak profesional dan tidak berkarakter.

Artikel lainnya : Apa itu Hosting dan Domain

Lalu bagaimana agar blog berkarakter dan profesional? Salah satunya dengan selalu menjaga konsistenti tersebut. Misalnya perluas konten yang bermanfaat, jangan terlalu sering sering mengganti template blog, buat suatu hal yang berbeda dengan blog lain (bisa dari segi bahasanya), dan lain-lain.

3. Terbuangnya waktu dengan percuma


Akibat selanjutnya atau yang ketiga ialah terbuangnya waktu produktif anda dengan percuma. Saat anda mengganti template blog sudah pasti anda akan mengatur kembali template tersebut baik dari struktur Html-nya, widget, dan lainnya. Mau tidak mau, anda harus meluangkan waktu yang tidak sebentar untuk mensetting template blog yang baru anda rubah.

Sehingga, dari situ akan membuat waktu produktif anda terbuang dengan percuma. Padahal sebenarnya anda bisa memanfaatkan waktu tersebut untuk menulis artikel untuk memperbanyak konten, promosi blog untuk mendatangkan banyak pengunjung,dan aktivitas lainnya. Tapi, itu malah terbuang sia-sia.

4. Mempengaruhi SEO blog

Secara tidak langsung, bahwa sering mengganti template blog juga bisa mempengaruhi kualitas SEO pada blog tersebut. Mengapa demikian? Tentu saja mempengaruhi, karena menurut informasi mengganti template  membuat mesin perayap google harus merayapi kembali/ulang blog anda, dan itu membutuhkan waktu kurang lebih 1 minggu. Cukup lama bukan.
Kemudian, muncul adanya ketidakcocokan antara struktur kode html pada template sebelumnya dengan template yang baru. Sehingga hal tersebut akan menyulitkan  dan membingungkan kita untuk mengatur ulang template tersebut.

5. Blog menjadi berantakan dan tidak teratur

Akibat terakhir dari sering gonta-ganti template ialah blog menjadi berantakan dan sulit diatur. Setelah melalukan penggantian tamplate, maka anda akan dihadapi hal yang akan membuat anda bingung khususnya bagi yang belum mengerti.

Contohnya seperti, pengeditan tentang script template supaya rapih dan terstruktur, merapikan widget-widget baik itu mengurangi atau menambahkan.

Dan bagi anda yang terlalu sering mengganti template, maka anda akan mengalami hal seperti di atas yaitu blog anda akan menjadi berantakan dan tidak teratur. Karena, setiap struktur dari masing-masing template berbeda.

Demikian, itulah ulasan yang dapat saya sampaikan tentang 5 akibat buruk apabila sering mengganti template blog. Dari ulasan di atas, semoga dapat memberikan ilmu yang bermanfaat untuk anda semua.

Gabhex | Bisa Papua

Top Ad 728x90